前言

本报告为杭州爱博家具有限公司 （以下简称为“本公司”或“公司”）首次公开发布的《社会责任报告》。本公司保证报告中所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述，并对其内容的真实性、准确性承担责任。

报告范围：

本报告的组织范围为杭州爱博家具有限公司 。本报告描述了2024年1月1日至12月31日期间，公司在经济责任、社会责任、环境责任等方面的理念、 制度、采取的措施和取得的绩效等。

报告发布形式：

本公司一至二年定期发布一次社会责任报告，本报告以PDF电子文档形式在本公司网站向社会公布，欢迎下载阅读并提出宝贵意见。

一、企业简介

杭州爱博家具有限公司诞生在全国百强镇及中国乡镇投资环境300佳之一 ──浙江杭州建德市乾潭镇，是一家专业生产实木、软体家具的知名企业。该公司于2017年5月创立，由香港威尔公司独资建造，实力雄厚，公司总投资1.2亿人民币，总体规划建造厂房六万余平方米，占地面积65亩，并建立了一套科学合理的管理模式和战略规划。现拥有专业研发技术人员60人（本科9人、大专34人），生产一线员工近500人，2022年取得“国家高新技术企业”荣誉认证，同时引进外企专业设计人员多名，其产品远销美国、新加坡、日本、英国等国家，被列入市工业重点培育企业。2023年总税收153万，亩均税收14万，凭着多年的企业管理经验，在全体员工努力下，产值逐年增长，杭州爱博家具有限公司凭借“产品专业化”“生产规模化”“市场全球化”的经营方针，也弥漫在爱博一流的产品质量和至信的经营理念中，其多次被国外机构评为先进家具制造，质量信的过企业。   

产品介绍

公司自创立以来，始终专注沙发、椅子的设计、研发、制造、销售。以欧美设计师为主的设计团队自主研发的产品迅速在沙发及面料市场占领一席之地，产品服务全球，远销美国、新加坡、日本、英国等国家和地区，成为欧美各大知名家居品牌的主要供应商。公司凭借多年品牌代工的经验和自身团队建设的不断完善，在业内以品质和服务获得良好的口碑。

公司产品展示

公司结合自身实际，建立了完善的质量管理体系，贯彻以原料稳定、工艺稳定、操作稳定最终确保质量稳定的方针。公司配备了数控折弯机、带锯机、四面刨、圆锯机、光纤激光切割机、模拟汽车运输振动机、压缩强度试验机、海绵压陷强度试验机等必要的生产设备和检测设备，为产品质量以及售后服务提供了有力保障。

二、经济责任

公司在注重企业运营的同时，尽可能兼顾各相关方的不同需求，将保护他们的权益视为自身责任，并付诸于实际行动之中。作为软体沙发行业知名企业，公司切实履行了企业社会责任，从社会、环境、经济和谐的大系统角度，审视社会责任和企业长远发展的关系，把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

一、战略方向

公司将以科技创新为引导，持续加大科技投入，实现企业转型升级。持续进行创新技改，保证产品先进性，提升产能，控制成本，关注产品品质的提升，适时进行产品结构调整，提出更广阔方案应用，提高产品附加值及应用场景。每年投入不低于3%的营业收入用于研发，保证产品的技术含量在行业领先地位，赶超形创。在沙发、椅子领域侵占全领域，做到行业专家。把爱博打造成一个国际知名品牌。

二、财务业绩

现公司拥有固定资产13705.7万元，2023年实现销售收入15734.71万元，利润974.72万元。现已规划实施转型升级战略，打造民族高端品牌。

三、社会责任

一、诚信守法

公司严格遵守各项法律法规，诚信经营、依法纳税、不断提高产品质量,注重保护相关方利益，应遵守的法律法规包括一般法、质量类、行业与标准认证类等，见下表。

主要法律法规环境

公司每年进行合规性评价，公司建立GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T 45001等管理体系，充分地对产品质量、服务质量、安全生产、环境控制、职业健康要求、公司经营管理等进行了全面的法律法规要求的识别，并通过行业协会、网络、书籍、杂质、报纸、新闻、客户等多途径进行了法律法规有效性的获取，收集了行业相关的法律法规，安全生产法律法规、劳动保护法律法规、环境保护、产品质量、能源管理、知识产权管理等等系列的法律法规100余项，识别获取充分有效。公司在经营过程中严格遵守国家、地方各项法律法规和标准，营造诚信守法的经营氛围。

二、质量安全

公司根据《中华人民共和国产品质量法》《环境保护法》《安全生产法》《消防法》等法律法规要求，建立健全质量管理体系和企业标准管理体系，有效运行GB/T 19001质量管理体系，制定作业指导书、检验规范等，持续提升质量管理水平。公司运用LEC、KYT等方法对产品制造全过程进行风险识别、评价和明确控制措施，形成了从研发、采购、生产、检测、包装、转运交付到客户服务等全过程质量安全保证体系。根据GB/T 19001的要求进行实施，加强日常维护工作，定期组织内审、管理评审，以便及时发现管理中的不足并作出改善。目前在体系管理中，各部门职责清晰、流程完善、质量目标得到了提升。

三、员工权益

公司坚持把“以人为本”作为人力资源的管理理念，视员工为公司最为宝贵的财富，为员工提供实现自我价值的平台，积极推进员工教育培训工作科学化、规范化、制度化，每年开展新入员工、在职、技能职称的培训学习，并为员工创造良好晋升环境。截止2024年9月，公司有职工409人，其中技术和管理人员占比20%以上。

企业的竞争就是人才的竞争，爱博一贯坚持“以人为本”，全面维护员工的合法权益，始终努力为员工营造和谐、愉悦的工作氛围，为员工提供有竞争力的薪酬福利，并随着公司整体业绩的提升而联动提升；为员工提供广阔的职业发展空间、周到的职业保护和专业高效的培训，使员工与公司成为利益、事业和命运共同体。公司每逢元旦、春节、元宵节、生日等节日为员工发放礼品和红包。

爱博通过职工满意度、合理化建议、投诉意见箱等方式识别员工需求，以影响员工权益、满意程度和积极性的关键因素为依据，提供系统性管理政策、后勤服务和福利，满足不同层级、不同类型员工的个性化需求。一系列别具特色的支持与激励措施为爱博各级员工营造了和谐的工作氛围、提供了广阔的发展空间，使他们积极进取，保持旺盛的工作热情，在爱博充分发挥聪明才智。

四、公益支持

爱博高层领导认为公司的发展和财富的积累来源于社会，企业取得的每一项进步和成效都得益于各级领导的呵护和关心，都离不开社会各界的厚爱和支持。因此，自成立以来，爱博始终坚持“做仁义企业，做良心企业，做消费者信赖同时懂得感恩社会的企业”的信念，积极支持国家和地方的公益事业，鼓励和支持员工开展青年志愿者活动及参与社区服务。

五、社会荣誉

公司经过多年的持续发展和沉淀，被认定为国家高新技术企业、嘉兴市高新技术研究开发中心，并先后获得“建德市国际贸易卓越品质企业”“重点工业企业”、“国家高新技术企业”、“市级重点制造业企业”等荣誉称号。并先后通过了知识产权管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证。

四、安全环境责任

一、环境保护

公司自成立以来，公司仍一直十分重视环境保护，坚持保护环境与发展企业同步走，实现“发展与环保双赢”，在产品研发时，运用产品生命周期理论设计产品的性能、使用的材料、回收等环保性要求。公司生产中所产生的废水、废气、固废均能妥善处理，每年定期委托第三方检测公司进行环境监测，确保不污染周边环境。

公司已按GB/T 24001—2016、GB/T45001—2020标准建立环境管理体系，按照《运行控制程序》对公司环境管理体系的运行绩效实施定期和不定期的检查，进一步提升公司的“绿色水平”。

二、节约资源

公司坚持技术革新，节能减排，力争把公司发展对环境的影响降到最小程度。公司通过环保宣传、技术创新、制定相关程序并严格遵守相关法律法规将节能环保的意识深入到企业的日常运营与生产中。此外，公司还将节能环保等理念通过宣传栏、横幅等形式进行宣传，为提升员工在节能降耗、环境保护的主动意识，鼓励员工在工作和生活中养成自觉节约用电、用水、用纸、用油的习惯。公司通过对打印、复印集合统一管理，纸张双面综合重复利用，墨盒、硒鼓以旧换新等，节约了大量纸张、墨盒消耗，减少资源占用。

三、健康与安全管理

公司在生产过程中严格贯彻执行国家各项安全法规、制度和标准。公司设有职业健康安全事务代表，主要负责建立健全安全生产体系，制订安全操作规程，完善安全责任机制，落实安全防护措施，保障操作员工人身和企业财产的安全。在日常生产中，公司严格执行安全生产制度，报告期内未发生重大安全事故。

总结与展望

未来几年，公司将继续注重股东的资本增值和企业价值的提升，实现公司的可持续稳定健康发展。公司要以业务提升、管理升级为主线，巩固提升，稳健发展，拓市场、抓现场、重科研、强内控，努力打造技术领先、装备先进、管理科学、融资多元、极具品牌影响力的高度务实、负责、诚信、受人尊敬的企业。

公司将加强安全生产管理，杜绝安全生产事故；加大安全生产投入，提高职工的职业健康水平。

公司将积极推进绿色环保发展，开创环保科技创新，加快新技术、新技能、新设备的应用。努力建设资源节约型、环境友好型企业。

公司将继续大力建设人才队伍，改变人才结构，提升员工素质；加强企业民主管理，让企业文化建设更上一层楼。

公司将继续认真履行企业公民的社会责任，回馈社会，回报股东，赢得市场肯定和客户信赖，促进企业与社会和谐、协调发展。

杭州爱博家具有限公司

二〇二四年九月十五日